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更多“KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中K…”相关的问题
在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是
A．角色特征
B．工作特征
C．人际和组织关系
D．人力资源管理
E．以上都是
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
A.财务管理
B.人力资源管理
C.采购管理
D.管理信息系统
