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[单选题]

公司某专业类员工前往汕头出差,按照公司《出差管理办法》,其差旅费报销标准为()元/天。

A.200

B.260

C.280

D.300

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第1题
张某为A公司员工(已签订正式的劳动合同),2019年8月因公出差,乘坐高铁从北京前往至上海,取得的注明张某身份信息的车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项税额为()元。

A.48.81

B.43.29

C.15.27

D.0

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第2题
某员工经常到外地出差需要访问公司内网,最适合使用以下哪种方式()

A.MPLS VPN

B.IPSec VPN

C.SSL VPN

D.ISDN over dialer

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第3题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇

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第4题
委托专业监理公司开展监造业务,委托方需按照公司服务类采购管理规定,采取()方式。

A.非公开招标,邀请招标

B.邀请招标,竞争性谈判

C.竞争性谈判,非公开招标

D.公开招标、邀请招标或竞争性谈

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第5题
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金()

A.0元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

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第6题
公司差旅费用文件规定,员工出差乘坐的其他交通工具包括长途大巴、中巴等公共汽车,不含出租的士。()
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第7题
下列哪种情况属于季节性失业()。

A.哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业

B.云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人失业

C.广州某大型公司由于采用高新技术而裁减一些人而导致某些人失业

D.汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业

E.东北某重工业城由于结构调整,致使一些工人下岗失业

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第8题
以下哪项产生的费用可由个人先行垫付,事后再发起财务报账?()

A.购置固定资产

B.购置项目类物资

C.员工出差

D.购置公司利旧物资

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第9题
I级的由单位主要负责人(批准人)、本部门负责人(审核人)、作业负责人现场共同签发(公司主要负责人休假或出差不在公司时,需电话或信息请示,经同意后并由公司专业分管领导现场审批执行)。(()此题为判断题(对,错)。
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第10题
关于专业审慎的职业道德规范,以下行为正确的是()。

A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训,并作为人事考核的参考信息之一

B.某基金管理公司的新员工甲,已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格,鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验,公司聘任其为某重要业务部门负责人

C.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,为方便工作,在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

D.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,但是由于同事乙生病住院,便代替乙从事基金直传推介活动

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第11题
各市分公司和在线公司应根据《中国移动福建公司资费类投诉处理执行规范》相关要求,严格按照“分级授权、逐级审批”原则,明确各级处理人员、管理人员的投诉退费额度。投诉处理人员不得故意向公司内部员工或本人号码发放投诉退费补偿,套取公司利益。()此题为判断题(对,错)。
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