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[判断题]

压力是员工在职业生涯中受到的令个体紧张、感受到威胁性的刺激情境或事件,由此产生持续性的紧张情绪状态。()

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第1题
在职业生涯含义中,内、外职业生涯的概念都侧重于()。

A.组织内部

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C.领导意见

D.组织外部

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第2题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第3题
职业生涯规划主体是员工,承担个体职业生涯计划管理功能。()
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第4题
躯体形式障碍的诊断标准不包括()

A.1个或多个精神症状,使个体感到痛苦或导致日常生活受到显著破坏

B.与个体症状严重性不相称的和持续的想法

C.有关健康或症状的持续高水平紧张

D.投入过多时间和精力在症状或健康的担心上

E.有症状的状态是持续存在通常超过6月

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第5题
压力是个体面临不能处理的刺激事件所表现的紧张。()
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第6题
人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是()。

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

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第7题
()是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。

A.首因效应

B.近因效应

C.从众效应

D.趋中效应

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第8题
精神性压力源是指()。A.内心的紧张与焦虑B.精神性刺激引起的体验C.阻碍和破坏个体正常精神需求的

精神性压力源是指()。

A.内心的紧张与焦虑

B.精神性刺激引起的体验

C.阻碍和破坏个体正常精神需求的内在外在事件

D.精神性事件引发的个体沉重的精神负担

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第9题
就国有企业内部而言,长期缺乏人力资源规划,缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系,不考虑员工的()。

A.职业生涯发展

B.专业技能提升

C.个人发展

D.生存压力

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第10题
下列各项中,属于因自身利益导致对职业道德基本原则产生不利影响的情形是()。

A.由于客户员工对所讨论的事项更具有专长,注册会计师面临服从其判断的压力

B.注册会计师在评价所在会计师事务所以往提供的专业服务时,发现了重大错误

C.会计师事务所推介审计客户的股份

D.会计师事务所受到客户解除业务关系的威胁

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第11题
___是指个体为了实现自我的职业生涯目标,在一定的时期内,为职业生涯发展而做的各种准备。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

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