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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

残疾人就业保障金按（)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位（)之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第1题

2020年1月1日起，征收残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业比例1%（含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额（)征收;1%以下的，三年内按应缴费额（)征收。

A.50%，100%

B.70%，90%

C.70%，100%

D.50%，90%

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第2题

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。（)

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第3题

关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是_____。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

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第4题

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安置残疾人就业比例达到(含)1%以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的()缴纳残疾人就业保障金;用人单位安置残疾人就业比例达到(含)1%以下，按规定应缴费额的()缴纳残疾人就业保障金。

A.30%，80%

B.30%，90%

C.50%，80%

D.50%，90%

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第6题

昆仑公司2019年度在职职工人数为200人，年平均工资56800元，安排了1名持有《中华人民共和国残疾人证》(2级)的人员。该用人单位所在地区规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，所在地区2019年度平均工资63000元。则昆仑公司2019年需缴纳残疾人就业保障金()元。

A.56800

B.113600

C.63000

D.126000

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第7题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税[2015]72号)规定，用人单位应按规定时限如实向税务机

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第8题

残疾人就业保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具（)。

A.收据

B.省级财政部门统一印制的票据

C.税收票证

D.以上均对

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第9题

用人单位如果财务不健全，无法确定上年在职职工工资总额的，残疾人就业保障金按照当地上年社会平均工资核定征收。（)

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第10题

用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过12个月（）

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第11题

某企业工商登记注册日期为2018年6月1日。该企业安排残疾人就业未达到规定比例，且在职职工总数为19人。2021年6月1日以前，该企业免征残疾人就业保障金。（)

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