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简述劳动合同无效的情形及其确认机关。

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第1题
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第2题
依据《劳动法》第29条,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

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第3题
用人单位承担全部举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
由原发证机关注销《药品经营许可证》的情形不包括()

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第5题
决定每分钟肺泡通气量的因素是A.余气量的多少B.潮气量的大小C.肺活量D.呼吸频率,潮气量的无效腔

决定每分钟肺泡通气量的因素是

A.余气量的多少

B.潮气量的大小

C.肺活量

D.呼吸频率,潮气量的无效腔的大小

E.呼吸频率情形无效腔的大小

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第6题
医疗机构及其人员违反《中华人民共和国传染病防治法》规定的情形,由其所在单位对直接责任人员()

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第7题
简述唐律中禁止告诉的情形。

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第8题
男性,50岁,病人15年来,无事实根据的认为单位上下合伙谋害他,反复到各级信访机关及公安局上访告状
,劝说无效

A.意志缺乏

B.意志减退

C.意志增强

D.意向倒错

E.矛盾意向

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第9题
男性,50岁,患者15年来,无事实根据的认为单位上下合伙谋害他,反复到各级信访机关及公安局上访告状
,劝说无效

A.意志缺乏

B.意志减退

C.意志增强

D.意向倒错

E.矛盾意向

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第10题
简述机关人事管理“进、管、出”的具体内容。

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第11题
由原发证机关注销《药品经营许可证》的情形不包括()。A.药品经营企业未通过《药品经营质量管理规

由原发证机关注销《药品经营许可证》的情形不包括()。

A.药品经营企业未通过《药品经营质量管理规范》认证的

B.《药品经营许可证》被依法宣布无效

C.《药品经营许可证》有效期届满未换证的

D.药品经营企业终止经营药品或者关闭的

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