如果结果不匹配，请 
更多“人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试的维度，确定人事指标…”相关的问题
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.无领导小组讨论
关于健康相关生命质量(HRQOL)测评，错误的说法是
A．在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，而且是一个高度敏感的指标
B．它不仅关注被测对象的存活时间，而且更关注其生存质量
C．它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评
D．它的测评对象可以是病人，也可以是健康者
E．被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容
A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键
B.在公文筐测验正式实施前，主试要把测验指导语从头到尾念一遍
C.在正式测评前，被试不得翻看测验材料
D.对于提前做完的被试，可以让他们提前离开考场
