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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公共部门人力资本产权是指在市场交易过程中,公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
以下关于工资差别的说法错误的是()。

A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别

B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异

C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾,从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别

D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数

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第2题
()是指在企业市场创新过程中对于某项创意方案采纳与否,以及对市场创新过程中的重大事件做出决策的人。

A.市场创新主体

B.创意主体

C.决策主体

D.执行主体

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第3题
公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下,根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第4题
交易/定价错误属于操作风险内部流程类的因素,它是指在交易的过程中,未遵循操作规定,使交易和定价产生了错误。()
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第5题
()是指在产品流通过程中随着产品所有权转移,市场风险在渠道成员之间转换与分担。

A.风险分担

B.融资

C.促销

D.谈判

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第6题
以下关于市场的表述不正确的是()。

A.从市场营销学的角度看、市场是现实需求和潜在需求的全部

B.从广义上讲,市场是指在一定时间和地点条件下商品交换关系的总和

C.从企业营销的角度来讲,市场是人口、购买力和购买数量三要素的综合

D.从狭义上讲,市场是买卖双方交易商品的场所

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第7题
凡申请设立有限责任公司,以高校毕业生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形资产作为投资的,允许抵充()的注册资本。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题
公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。()
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第9题
市场法中的现行市价指的是资产的独立的价格,是交易过程中采用的。()
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第10题
我国具有构建新发展格局的优势条件,如超大规模的市场优势和人力资本的优势等。()
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第11题
组织的变革与创新已成为世界性的潮流,引起这一重要转变的关键性诱因是()。

A.人力资本国际化

B.信息技术革命

C.市场国际化

D.资本国际化

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