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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各单位负责机构应当对外包服务供应商的外包服务有效性进行评估,评估原则上()。

A.一年不少于一次

B.一年一次

C.一年两次

D.两年一次

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第1题
对外包服务进行验收发现偏离预定标准时,负责机构应要求外包供应商()。

A.重新验收

B.终止外包

C.在规定期限内进行整改

D.再次外包

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第2题
负责机构应当组织外包服务需求部门等相关部门共同验证()阶段性成果,判断其是否满足信息化外包发展战略的信息安全目标要求。

A.网络安全服务

B.信息技术服务

C.计算机服务

D.信息安全服务

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第3题
《晋商银行运营资料传递外包管理办法》规定,各机构在资料封包(箱)送达时,应由接收人员当面签收,若有损毁,应当面向外聘公司传递人员提出;对造成的损失,应按照协议(或合同)请求赔偿。()
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第4题
人力资源外包服务机构在开展相关服务项目时,无需公开本机构的基本项目服务流程。()
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第5题
主机厂或最终产品制造商对渠道或供应商链过程的控制力比较强,往往选择()。

A.复合物流

B.逆向物流

C.自营物流

D.物流外包

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第6题
依据《外包指引解答一》是指为基金销售机构提供支付结算服务的机构,包括符合《证券投资基金销售管理办法》规定的商业银行和支付机构。()
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第7题
审计部负责对外包业务的合规性进行监督?()
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第8题
商业银行应当建立健全(),制定投诉处理工作流程,定期汇总分析投诉反映事项,查找问题,有效改进服务和管理。

A.外包管理制度

B.客户投诉处理机制

C.外包管理制度

D.内部控制制度体系

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第9题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第10题
各单位编制本单位使用的质量记录台账,包括内部质量记录,不包括来源于外部供方及外包活动在内的质量记录。()
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第11题
外包服务提供商需对其外包服务人员提供合理的饮食、住宿、交通等安排,及时发放工资及各项奖金等。()
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