题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第1题

下列选项中不属于中国传统文化影响下的消费心理的是（)。

A.喜欢赶潮流

B.注重人情消费

C.不重视积累和计划

D.重视家庭需求

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第2题

关于5D施工管理软件，下列选项中说法正确的是（)。

A.可以进行施工模拟

B.支持施工过程结果跟踪和记录

C.支持施工流水段和工作面的划分

D.支持钢筋翻样

E.5D施工管理软件可以通过施工过程模拟，可以对各个时间阶段的施工内容和施工计划和物资需求进行分析

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第3题

下列选项中不属于业主工期调整主要对策的是（)。

A.提前做好各项准备事项,严格按照方案落实

B.各部门相互沟通、相互协调、协同合作,高效地解现实问题,促进进度按照计划开展

C.与分包单位沟通,督促分包单位配合预制构件的吊装,确保按施工进度计划时间完成预制构件吊装

D.做好防护措施,避免不必要的返工导致工期延长

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第4题

人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。（)

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第5题

下列不属于管理会计应用环境中的内部环境的是（)。

A.通货膨胀

B.价值创造模式

C.管理模式

D.人力资源寄出

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第6题

（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第7题

计算机集成质量系统（CIQS)覆盖产品的整个生命周期,同企业的各个层次相关联;注重以企业长远质量目标出发的人力资源开发;注重从质量计划和质量控制目标出发的人力资源开发;通过闭环（“质量环”)质量控制系统实现与质量有关的过程和资源的控制。（)

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第8题

下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是：（)。

A.人力资源问题

B.资源问题

C.改进措施

D.授权问题

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第9题

以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有：（)。

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

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第10题

不属于绩效管理对组织作用的选项（)。

A.组织可以向员工传达自己的期待

B.可以提供组织发展的人力资源保证

C.可以促进全面质量管理的深入展开

D.能够增强员工的学习动机

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第11题

下列选项中，不属于中产阶级存在的重要性的是（）

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