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[判断题]

一般说来,基于权力关系产生的行政责任,是指行政人员一经任用就必须遵守誓言、忠诚努力、忠于职守、承担义务、完成任务的责任。它主要存在于公共行政主体之中,即存在于公共行政体系内部层级之间、机构之间、部门之间、领导与部属之间。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
()是基于区分所有权人之间的共同关系而产生的权利。

A.财产权

B.专有所有权

C.共同管理权

D.共有所有权

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第2题
一般说来婚姻关系、血缘关系和收养关系是形成家庭的基本关系。()
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第3题
下面关于员工关系的说法,正确的是()。

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

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第4题
将某种职权加以分解之后分别授予两个或多个子系统,使各子系统之间产生制约的关系,从而保证权力实施的整体功能的实现,叫做()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.主动授权

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第5题
民事诉讼是基于当事人的申请,由()行使审判权,当事人行使诉讼权,并在其他诉讼参与人的参加下,解决民事纠纷,保护民事权益而进行的全部活动,以及由此而产生的各种关系的总和。

A.上级主管机关

B.政府有关部门

C.人民检查院

D.人民法院

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第6题
行政责任产生的前提条件是()。

A.行政违法

B.自由裁量权

C.行政不当

D.灵活行政

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第7题
一般说来,政策的创新最容易受到僵化的政府机构和低效的运作机制的阻碍。这种现象既是逆境产生的原因,又是社会走出逆境的阻力。()
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第8题
行政责任的构成要件,有()。

A.行政责任的主体是行政主体及其执行公务的人员

B.行政责任产生的前提条件是行政违法或行政不当

C.行政责任必须为行政法律规范所确认,是一种法律责任

D.承担行政责任须有客观上的故意或过失

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第9题
依据国家行政管理法规产生的是A.行政处罚B.行政处分C.行政责任D.行政复议E.行政行为

依据国家行政管理法规产生的是

A.行政处罚

B.行政处分

C.行政责任

D.行政复议

E.行政行为

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第10题
债务承担的效力包括()

A.新债务人取得原债务人基于债权债务关系所享有的抗辩权

B.承担人作为债务人法律地位的产生

C.原债务人对债权人享有的抵销权,新债务人不得以此主张抵销

D.从属于主债务的从债务一并移转于承担人承担

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第11题
(147~148题共用备选答案) 依据行政管理法规而产生的是A.行政责任B.行政处分

(147~148题共用备选答案) 依据行政管理法规而产生的是

A.行政责任

B.行政处分

C.行政行为

D.行政复议

E.行政处罚

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