A.雇责受益人是企业,解决企业用工风险的后顾之忧
B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿
C.工伤发生后,即使员工缴纳社保,企业仍需医疗费用
D.保费不可以税前列支
A.根据工种和危险的性质,进行行政处罚
B.根据工种和危险的性质,由雇主免费向工人提供适当的个人防护用具和防护服并加以维护
C.防护用具和防护服应符合主管当局规定的标准,并尽可能考虑到工人生理学原理
D.工人必须正确使用和保管供其使用的个人防护用具和防护服
E.雇主应向工人提供适当手段使其能使用个人防护用具,并应保证其使用得当
A.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险
B.生产经营单位必须依法参加工伤保险
C.属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险
D.生产经营单位只需为职工缴纳保险费
A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡