首页 > 卫生专业技术资格> 临床医学类(中级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看,知识可以分()。

知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看,知识可以分()。

A.一般知识

B.专业理论知识

C.自然知识

D.工作知识

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看,知识可…”相关的问题
第1题
人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50人。()
点击查看答案
第2题
人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示,A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于50m²。()
点击查看答案
第3题
从时间形式上划分,人力资源开发包括()。

A.前期开发

B.中期开发

C.使用期开发

D.后期开发

点击查看答案
第4题
从系统模型的角度来讨论通信系统的分类方法可以有多种分类形式,其中按信号的特征或信道中所传信号的类型来划分,通信系统可分为()。

A.数字通信系统和模拟通信系统

B.基带传输系统和频带传输系统

C.时分复用系统和频分复用系统

D.光通信系统和电通信系统

点击查看答案
第5题
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

点击查看答案
第6题
浅埋暗挖法修建隧道是的开挖方法有多种,应根据地层条件、隧道跨度、沉降要求、工期与工程造价等综合分析后选择。从地层条件考虑,若围岩有足够的自稳能力时,可采用()。

A.全断面法

B.单侧壁导坑法

C.中隔壁法

D.正台阶法

点击查看答案
第7题
人力资源规划管理者的类型有稳定型、反应型和预期型等多种类型。()
点击查看答案
第8题
按照格塞尔的理论体系,最佳教育期首先应该具备哪些基础:()。

A.“有准备”,对要学的东西,在知识结构、能力上都有所准备

B.“有欲望”,特别愿意学,有欲望去学

C.“用得上”,学完之后马上就能操作,能用

D.以上都包括

点击查看答案
第9题
从人口和人数的角度来认识和解释人力资源,称为“基于能力视角的人力资源观”。()
点击查看答案
第10题
经济学家们认为,基于(),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改