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[多选题]

企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第1题
下列关于企业制定安全生产管理目标的原则表述中,不正确的是()。

A.安全目标要具备先进性和可行性

B.安全目标要尽可能具体、量化

C.安全目标不必与措施之间保持对应性

D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题,集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病

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第2题
企业方针目标治理包括方针目标的()、展开、动态治理和考评四个环节。

A.策划

B.运用

C.制定

D.修订

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第3题
目标管理过程的首要环节是()。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第4题
拜访的两种类型()

A.有明确销售目标的里程碑中的环节推动

B.无明确销售任务的客情维系与商机挖掘

C.无明确销售目标的里程碑中的环节推动

D.有明确销售任务的客情维系与商机挖掘

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第5题
安全生产竹理策划是安全生产管理方案的结果,尼指导企业实现安全管理目标的关键。有防于提商和改进企业安全管理绩效。()
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第6题
企业应针对重要危险源(点)明确安全管理目标,制定()和现场应急处置方案,采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施等,控制安全风险。

A.专项预案

B.安全管理方案

C.综合预案

D.演练方案

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第7题
给老年人制定抗体目标时,目标的设定应具备()等特点。

A.可达到

B.可衡量

C.可具体化

D.可行性

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第8题
制定目标的原则主要有()。

A.有明确的截止期限

B.与其它目标有相关性

C.具体、可衡量的

D.努力可实现的

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第9题
近期目标的制定要领主要包括()。①脚踏实地,不好高骛远②内涵充实,能激励斗志③指向明确,有年级特点④不拘小节,要着眼未来

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①②③④

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第10题
企业应制定从企业党政主要负责人到()(含劳务派遣人员、实习学生等),从企业党委、安全生产委员会到车间、班组的安全生产责任清单。

A.部门负责人

B.班组负责人

C.安全员

D.一线人员

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第11题
施工单位及项目应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,并建立全员安全生产责任制体系,包含责任制制定、公示、教育培训、交底及考核等环节。()
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