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[判断题]

企业文化中精神层是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。（）

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第1题

企业文化包含三个层次（精神层面的“（）”、制度层面的“（）”、物质层面的“（）”）。

A.企业使命

B.企业理念形态文化

C.企业宗旨

D.制度形态文化

E.物质形态文化

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第2题

企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的（）原则。

A.历史性

B.社会性

C.个异性

D.一致性

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第3题

决定和制约企业文化的其他层次，企业生命赖以存在的灵魂是（)。

A.物质层

B.行为层

C.制度层

D.理念层

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第4题

企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感，这体现了企业文化的（)

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第5题

文化是精神层面的内容，企业内部管理制度不属于企业文化的范畴。（)

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第6题

在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是（)。

A.企业章程

B.企业理念

C.企业文化

D.企业宗旨

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第7题

下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（）

A．物质层规范和制约着精神层

B．制度层是企业文化的外在表现

C．精神层是物质层和制度层的内涵

D．制度层是物质层和精神层的载体

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第8题

企业理念是指（)。

A.企业文化

B.企业精神和价值观

C.企业战略目标

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第9题

企业文化是一个企业的“精神之魂”，企业文化对员工离职现象的影响是渗透性的、复杂的，又是不可忽略的。（)

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第10题

企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色，且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系，包括（)等方面的内容。

A.使命

B.愿景

C.企业精神

D.经营理念

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第11题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是（)。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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