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更多“以下不属于主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的…”相关的问题
以下处方内容中，不属于“前记”的是
A.病历号
B.患者姓名
C.患者年龄
D.临床诊断
E.特殊管理药品标识
A.农行行内贷记支付业务，一律通过农行网内往来系统办理，不得通过大额支付系统处理
B.大额支付贷记业务起点金额为2万元。
C.来账报单状态为“来账自动核销”的，次日打印客户入账通知书加盖业务办讫章交客户作为入账回单
D.录入柜员录入的往账业务，确认柜员当天必须确认完毕
A.企业的分目标越明确，目标越细，效果就越好
B.企业应该设置各级目标，否则就会出现问题
C.企业的目标应由最高管理层制定，然后逐级分解
D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系
怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？
