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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第1题
下列选项中关于公共部门绩效管理的表述正确的有()。

A.绩效管理是公共管理者的主要职责

B.绩效管理强调公共部门的高效率

C.绩效管理强调公共部门服务的高质量

D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标

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第2题
公共部门绩效评估的功能体现在()。

A.绩效评估是绩效管理的中心环节,起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

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第3题
新公共管理区别于传统公共行政的最大差异就在于提倡公平性,并使之成为公共部门绩效管理的重要衡量指标。()
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第4题
从1986年开始,英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。()
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第5题
我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。()
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第6题
政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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第7题
微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。()
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第8题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是()。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第9题
公共部门绩效评估的改进途径()。

A.引入公众参与机制

B.获取高层的支持

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第10题
以下不是由于公共部门公共性特征造成绩效评估客观困难的原因是()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第11题
公共部门人员绩效评估要素中的“能”包括()

A.业务水平和工作能力

B.职业道德和个人品行

C.政策理论水平、文化程度和专业知识水平

D.分析问题和解决问题的能力

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