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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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更多“（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训”相关的问题

第1题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训（）

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第2题

体系文件的培训对象不包括（)。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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第3题

新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗。（)

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第4题

企业安排新员工或转岗职工，参加新型学徒制培训，最高补贴企业每人每年()元。

企业安排新员工或转岗职工，参加新型学徒制培训，最高补贴企业每人每年（)元。

此题为判断题(对，错)。

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第5题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第6题

开发人力资源的方法不包括（)。A、对员工实行物质奖励B、接收转岗的医护人员C、招聘合格员工D、选用

开发人力资源的方法不包括()。

A、对员工实行物质奖励

B、接收转岗的医护人员

C、招聘合格员工

D、选用适当的员工从事适当的岗位

E、对员工进行培训

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第7题

各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月（含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训，经过考核合格后，方可上岗。（)

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第8题

成功的新员工培训可以降低员工的离职率（）

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第9题

入职培训的目的包括（)。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第10题

在岗员工因转岗，或因工作需要需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需()。

在岗员工因转岗，或因工作需要需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需（)。

A、适应环境

B、了解现状

C、重新培训

D、独立操作

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第11题

用户管理知识培训中的（)，就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训，多用于新进员工培训中。

A.表演法

B.视听法

C.实践法

D.直观法

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