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[单选题]

企业项目管理的标准体系中,人力资源管理中的责任矩阵、资源需求直方图属于()。

A.工作标准

B.管理标准

C.技术标准

D.其它标准

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第1题
与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第2题
国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。()
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第3题
管理信息系统中,()面向知识市场,支持文档管理、办公自动化、业绩管理一级企业知识生成与传播管理。

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统

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第4题
在企业项目管理的标准体系中,资源策划、资源控制的内容属于()。
在企业项目管理的标准体系中,资源策划、资源控制的内容属于()。

A、技术标准

B、管理标准

C、工作标准

D、其它标准

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第5题
社会企业应该使用成长的方式解决成长过程中的问题,下列办法错误的是:()

A.形成固定社会企业价值观

B.科学地把握创新与变革的切入点

C.创新人力资源管理

D.创新经营体系

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第6题
某一标准员在项目施工中,依据本公司标准体系要求,采用横向领域结构编制了该项目的工程项目标准
体系表,并要能够表达出编码、标准名称、标准编号、杭准属性、强制性表文编号以及被替代标准号等信息。

1、一般情况标准体系表包括标准体系结构图、标准明细表和标准项目说明等三部分。()

A、对

B、错

2、标准体系的横向结构是将标准体系整体,按照标准化对象的细分,每个模块可以自成体系,包含了()。

A、技术标准

B、通用标准

C、管理标准

D、工作标准

E、专项标准

3、标准体系的纵向结构代表了标准体系的()。

A、结构

B、形式

C、领域

D、层次

4、建设类企业标准体系的典型层次结构中,第一层为企业生产经营的()。

A、基础体系

B、标准体系

C、通用体系

D、管理体系

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第7题
所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
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第8题
人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。()
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第9题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第10题
企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第11题
培训有效性评估的目的主要体现在()。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

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