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[单选题]

在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第1题
关于公文筐测验的实施,以下说法中不正确的是()。

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场

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第2题
公文筐测验开发设计的主要步骤有()。

A.准备工作

B.设计公文筐试题

C.评分标准的确定

D.试测与修正阶段

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第3题
通过(),确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.心理测评

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第4题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第5题
公文筐测验的文件可以分为三类,其中不包括()。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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第6题
在进行文件筐测验中,测验指导语非常重要,其文字应该通俗易懂。()
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第7题
绝大多数被试在测验中获得满分或接近满分的现象称为()

A.绝对效应

B.间隔效应

C.天花板效应

D.地板效应

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第8题
在某项测验中,总分高分组被试在某题的通过率为0.70,低分组被试在该题的通过率为0.20,那么该题的区分度位()。

A.0.25

B.0.45

C.0.50

D.0.90

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第9题
()是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第10题
在文件筐测验的评分中,按照应聘者在文件处理中的整体表现进行计分的方式称为()

A.行为元素评定计分

B.总体评定计分

C.维度评定计分

D.分类评定计分

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第11题
报告测验分数()。

A.应告知被试所作测验是测量什么或预测什么

B.要考虑测验分数可能给被试带来什么心理影响

C.不应告诉被试其测量结果是和什么常模团体进行比较

D.需使被试知道如何运用其分数

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