A、我们的规划是培训各种求职人员,涉及到得商务、营销以及各种工作团队人员都需参加。
B、我们设定的项目是培训所需要的替补人才,涉及商务、营销以及交际和团队领导等方面。
C、我们的项目旨在培养商务和营销各方面的合格后备人才,及交际人才和团队领导人才。
D、我们正在规划选拔各个商务领域的求职人员,他们都需要具有交际和领导团队的能力。
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势
B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台,成就人生价值
A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格
B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制
C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度
D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求
E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性