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[多选题]

人力资源部门的功能包括()。

A.吸纳功能

B.维持功能

C.开发功能

D.激励功能

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第1题
刘易斯劳动力转移模型的核心是()。

A.产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

B.地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

C.行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

D.部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳

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第2题
及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程,它要求在时间上要概括整个过程,在范围上要包括所有部门,在项目上要囊括所有的内容,在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
该求助者心理问题的特点包括()。(A) 存在动机冲突(B) 一定有人格障碍(C) 病程相对较短(D) 社会功

该求助者心理问题的特点包括()。

(A) 存在动机冲突

(B) 一定有人格障碍

(C) 病程相对较短

(D) 社会功能损害重

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第4题
中低位直肠癌手术的TME原则包括

A.用吻合器完成低位吻合重建

B.辨认及保护性功能及膀胱功能所依赖的自主神经

C.减少永久性造口

D.切除标本的直肠系膜完整无撕裂

E.直视下锐性解剖直肠系膜周围的无血管界面

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第5题
我国政府财政预算体系的级次包括()。

A.中央预算与部门预算

B.总预算与分预算

C.中央预算与地方预算

D.功能预算与经济预算

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第6题
新产品构想的来源不包括()。

A.研究开发部门

B.人力资源部门

C.营销部门

D.新公布的专利

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第7题
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第8题
关于积分流程,内部监督检查发现问题应给予积分处理的,由()提出积分处理意见。

A.内控合规部门

B.检查部门

C.责任人所在部门

D.人力资源部门

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第9题
企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括:()。

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

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第10题
地方分权改革中逐渐形成的类委托-代理关系或经济联邦主义,在引入地方政府之间竞争的时候,其效果是()。

A.地方政府之间的竞争会使地方政府努力提供一个良好的环境以吸纳经济要素

B.硬预算约束意味着地方政府可能破产

C.地区间的竞争还意味着,没有任何一级政府拥有对其经济政策制定的全部垄断权

D.地区之间的竞争无疑会约束强大的中央政府的经济功能,这种约束必须建立在观念的约束上

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第11题
组织制定国家基本药物目录的政府部门是 A.卫生行政部门 B.公安部门 C.人力资源和社会保障部门

组织制定国家基本药物目录的政府部门是

A.卫生行政部门

B.公安部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工业和信息产业部门

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