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更多“企业对劳动力的使用，即劳动，依据一定的劳动定额标准，采取按时…”相关的问题
A.使用更优质的劳动力
B.减少劳动投入，增加其他要素投入
C.惩罚懒惰行为
D.增加其他要素投入
E.至少有一种要素是可变的，其他要素是不变的
A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等
B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派
C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用
D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法
E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小
A．心率
B．氧需
C．劳动强度指数
D．劳动工时
E．劳动时的能量代谢
关于“三同时”的论述，错误的是
A.是对新建、扩建、改建企业项目进行卫生监督的要求
B.是指劳动卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产
C.是预防性卫生监督内容
D.目的在于保证投产后劳动环境符合卫生标准要求
E.没有法律效力
下列关于“三同时”论述错误的是
A.是预防性卫生监督内容
B.没有法律效力
C.是指劳动卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产
D.目的在于保证投产后劳动环境符合卫生标准要求
E.是对新建、扩建、改建企业项目进行卫生监督的要求
A.疲倦是客观的生理现象，疲劳是人的主观感觉
B.疲劳和疲倦的生理机制均与大脑皮层的保护性抑制有关
C.疲劳时一定会出现疲倦，疲倦时也一定会有疲劳
D.过劳属于病理状况，经短时间休息不能恢复
E.过劳是制定学习负荷卫生标准的依据
A.合理调配和使用罪犯劳动力
B.加强罪犯劳动运行管理
C.罪犯劳动组织要做到优化组合
D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作
E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动
职业病患者劳动能力鉴定的负责机构是
A.各级职业病诊断鉴定委员会
B.由所在单位工会和劳动鉴定委员会
C.企业主管部门
D.由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会
E.各级医疗卫生机构
