题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因公司财务问题，无法按当初承诺的给予员工相应的提成，极大地打击了你下属的工作积极性。作为部门主管你将如何应对？（)

A.耐心跟下属谈话，希望大家能够谅解公司的处境，再耐心等待一段时间

B.安抚员工的情绪，并向高层反应大家的不满，希望公司能变通兑现当初的承诺

C.向大家讲明现状，争取大家的理解，并向高层提议做出将来补偿的承诺

D.要求大家先做好本职工作，提成问题由自己与高层协商

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更多“因公司财务问题，无法按当初承诺的给予员工相应的提成，极大地打…”相关的问题

第1题

公司财务信息的利益相关者主要包括投资者、债权人、管理人员和员工、政府和监管部门，审计师作为独立第三方，不属于会计信息的利益相关者。（)

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第2题

（)是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必要的指导和建议，帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。

A.绩效辅导

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第3题

患者，男，45岁，因男性乙型肝炎给予干扰素治疗，治疗1个月后，患者出现脱发，停用干扰素后，脱发症状好

转，再次给予干扰素治疗，患者再次出现脱发。该ADR的因果关系评价结果是()。

A.肯定

B.很可能

C.可能

D.可能无关

E.无法评价

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第4题

某患者，因工作问题服毒自杀，入院时已昏迷，给予洗胃时最合适的体位应该是A．头低脚高位B．截石位C．

某患者，因工作问题服毒自杀，入院时已昏迷，给予洗胃时最合适的体位应该是

A．头低脚高位

B．截石位

C．侧卧位

D．仰卧位

E．俯卧位

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第5题

患者因扁桃体炎给予头孢拉定治疗，服用4个小时后，面部出现皮疹，无其他不适。停药后皮疹消失，排除其他疾病可能。该病例用药与不良反应因果关系评价结果是()

A.肯定

B.很可能

C.可能

D.可能无关

E.无法评价

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第6题

60.患者，男，45岁，因男性乙型肝炎给予干扰素治疗，治疗1个月后，患者出现脱发，停用干扰素后，脱发症状好转，再次给予干扰素治疗，患者再次出现脱发。该ADR的因果关系评价结果是()。药品不良反应(ADR)的机制颌影响因素错综复杂，遇到可以ADR时，需要进行因果关系评价。

A.肯定(2016年执业药师药学综合知识与技能真题)

B.很可能

C.可能

D.可能无关

E.无法评价

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第7题

患者因扁桃体炎给予头孢拉定治疗，服用4小时后，面部出现皮疹，无其他不适，停药后皮疹消失，排除其他

疾病可能，该病例用药与不良反应因果关系评价结果是

A.肯定

B.很可能

C.可能

D.可能无关

E.无法评价

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第8题

根据上述事例，下列说法中正确的是（）。A．对员工来说，美国法律处于十分强势的地位B．“德”、“法”并用，

根据上述事例，下列说法中正确的是（）。

A．对员工来说，美国法律处于十分强势的地位

B．“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效

C．在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决

D．公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权

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第9题

关于积分规则，下列说法正确的有（)。

A.两个或两个以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

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第10题

按贷款风险分类标准，将还款能力出现了明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息的借款人划分为（)。

A.关注类

B.损失类

C.次级类

D.可疑类

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第11题

女性，32岁。因右侧腹股沟斜疝将行疝修补术，但术前晚月经来潮，量大，对于即将的手术最佳处理是

A、给予止血药物

B、延迟手术日期

C、继续按原计划手术

D、给予闭经药物以尽快手术

E、以上都不对

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