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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

科层制是社会学家（)提出的？

A.帕森斯

B.韦伯

C.泰勒

D.法约尔

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第1题

护患关系的基本模式由谁提出

A.美国的萨斯和荷伦德(Szasy&Hollander )

B.美国社会学家帕森斯(Parsons T)

C.美国护理学家罗杰斯(Rogers ME)

D.美国护理学家韩德森(Henderson V)

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第2题

德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是（)。

A.扁平型组织

B.科层制组织

C.学习型组织

D.民主型组织

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第3题

提出“人职匹配理论”的学者是（)。

A.金兹伯格

B.萨伯

C.帕森斯

D.霍兰德

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第4题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第5题

美国心理学家（)在他的著作《职业选择》一书中提出，一个人之所以选择某职业领域，基本上是受到他的兴趣和人格的影响，所谓生涯选择，就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第6题

提出“社会控制”一词的社会学家是（)

A.罗斯

B.帕克

C.库利

D.米德

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第7题

帕森斯是冲突论的代表人物。（)

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第8题

职业指导的创始者是____。

A.帕森斯

B.帕金森

C.斯金纳

D.王志刚

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第9题

帕森斯是（)学派的代表人物。

A.功能论

B.冲突论

C.解释论

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第10题

特质因素论的提出者是（）

A.斯金纳

B.巴甫洛夫

C.霍兰德

D.帕森斯

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第11题

最早提出社区概念的是德国的社会学家（)。

A.赫钦斯

B.劳凯声

C.滕尼斯

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