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[判断题]

管理学家明茨伯格认为，不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理，而应该把管理者看成是各种角色的结合体。（)

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第1题

被尊称为“战略管理的鼻祖”的管理学家是（)

A.普拉哈拉德

B.伊戈尔·安索夫

C.迈克尔·波特

D.明茨伯格

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第2题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要（）

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第3题

明茨伯格提出5p战略，具体包括（)。

A.定位

B.计划

C.模式

D.计策

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第4题

（)的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。

A.阿吉里斯

B.明茨伯格

C.莱瑟姆

D.韦克斯勒

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第5题

（)开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第6题

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（) A保健因素和维持因素 B保健因素和

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即()

A保健因素和维持因素

B保健因素和激励因素

C激励因素和内在因素

D维持因素和外在因素

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第7题

美国档案学家（)的“文件双重价值论”为美国档案鉴定理论奠定了基础。

A.菲利普·鲍

B.谢伦伯格

C.韦恩·格罗弗

D.比阿萨利

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第8题

简述赫茨伯格工作丰富化的含义。

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第9题

劳动力市场划分理论的代表人物有（)。

A.舒尔茨

B.皮奥雷

C.伯格

D.多林格

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

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第11题

首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是（)

A.西蒙

B.巴纳德

C.泰罗

D.赫茨伯格

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