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[单选题]

预制构件生产员工应根据岗位要求进行()培训。

A.专业技能岗位

B.招聘要求

C.科技研发

D.施工图设计

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第1题
关于企业内部清真规范管理要求,描述正确的是()。
A.集团的经营管理机构中应至少有一名保持清真饮食习俗的管理人员

B.各单位从业员工中保持清真饮食习俗少数民族的员工比例原则上应不低于5%的比例,但根据实际情况,也可在食品、原料采购或监督环节有清真饮食习俗的少数民族员工参与管理即可

C.集团和所属分支机构所有员工必须了解清真饮食习俗少数民族的禁忌,尊重其民族风俗

D.新聘员工上岗前应当进行有关企业清真食品管理规定和清真食品相关知识的学习和培训

E.各单位生产车间区域的员工餐厅必须为清真餐厅,并按要求在关键岗位和环节必须有保持清真饮食习俗的少数民族人员担任和监督。生产、经营清真食品所需的肉类,必须由清真屠宰场或者清真网点采购;外地调拨的清真肉类,应当注明来源,并保持有清真食品的有关证明

F.严禁餐厅经营清真禁忌的食品;严禁员工携带非清真食品进入厂区

G.经公司同意设立的伊利食品专营店或销售专柜内不得经营清真禁忌的食品

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第2题
()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第3题
在()阶段中,生产单位应配合设计进行预制构件拆分,提供工厂生产模台尺寸和吊车吊重等资料。

A.技术策划

B.方案设计

C.初步设计

D.施工图设计

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第4题
预制构件进入施工现场,质检员应根据工厂提交的产品检验单检查产品是否合格。检验不合格但可现场处理的应现场处理;不能现场处理的应返厂处理。()
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第5题
在进行培师需求分析时,相关信息的收集方法包括()

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第6题
制造单位应根据设备供货合同或设备监造协议的要求,在质量见证点实施前及时通知用户和监造代表参加见证.R点随着生产过程中质量记录的产生随时由监造代表进行文件见证.W点、H点在预定见证日期以前,H点不少于()天,W点不少于3天,制造单位应通知监造代表,监造代表通知用户。

A.3

B.4

C.5

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第7题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,各企业的其他形式用工、承包工程人员,其入厂安全教育和日常培训工作,可以不按照正式员工的要求进行,并纳入企业的教育培训管理体系。()
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第8题
下列关于钢筋焊接说法错误的是()。

A.预制构件有钢筋焊接有自动化焊接和人工焊接两种方式

B.按照设计和规范要求的焊接高度、焊接长度进行焊接

C.钢筋焊接中,当发现焊接缺陷及异常现象时,焊工可不予理会

D.钢筋焊接施工前,焊工应进行现场条件下的焊接工艺试验

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第9题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
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第10题
洁净室(区)应根据生产要求提供足够的照明。主要工作室的照度应达到()勒克斯。

A.200

B.300

C.400

D.500

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