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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同。()

A、正确

B、错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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第2题
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

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第3题
下列()情况下,劳动者不可随时单方解除劳动合同。

A.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳动者违反用人单位劳动纪律

D.未依法为劳动者缴纳社会保险的

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第4题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第5题
有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位。

A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位濒临破产

D.未及时足额支付劳动报酬的

E.用人单位违章指挥带来人身安全危险

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第6题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第7题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第8题
下列选项中,不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第10题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.劳动者合同期满,劳动者不续订劳动合同的

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

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