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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业必须对新录用的()和协议工等进行强制性安全培训教育。

企业必须对新录用的()和协议工等进行强制性安全培训教育。

A . 临时工

B . 合同工

C . 劳务工

D . 轮换工

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第1题
企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训,培训学时不低于30课时,培训后取得专项职业能力证书(或培训合格证书、安全证书),按照每人不高于()元给予企业补贴。

A.300

B.400

C.500

D.600

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第2题
按有关规定录用的新生产人员入厂(局)后,必须进行文明礼貌教育。()
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第3题
新录用的工作人员,需经过()合格。工作人员必须定期进行体格检查,凡患有不适于担任热力和机械生产工作病症的人员,经医生鉴定和有关部门批准,应调换做其他工作。

A.体格检查

B.文化考试

C.安规考试

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第4题
对当年新获批工信部“技术创新示范企业”“制造业与互联网融合发展试点示范项目”“工业互联网试点示范项目”等试点示范的企业(项目),一次性支持()万元。

A.20

B.30

C.50

D.100

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第5题
下列属于药品生产企业管理特点的是

A.药品生产企业承担着保证药品质量的首要责任

B.药品生产企业的生产条件和行为直接决定所生产药品的质量,是保证药品质量的前位关键环节

C.对药品生产企业进行管理的目的是保证药品生产质量

D.药品生产企业必须具有质量检验机构、人员及必要的仪器设备

E.《中华人民共和国药品管理法》没有强制性地将设有药品质量检验机构作为药品生产企业的市场准人条件

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第6题
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案()、()、()和数字化等服务的,应当与()档案服务企业签订委托协议,约定服务的范围、质量和技术标准等内容,并对受托方进行监督。

A.整理

B.寄存

C.开发利用

D.符合条件的

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第7题
下列关于知识产权合同管理说法正确的是()。

A.涉及重大事项的合同,如重大技术、装备引进,重大产品投资等合同,在合同签订前,应进行知识产权法律审查

B.对知识产权合同管理过程中形成的相关文件,如知识产权合同、合同知识产权审核表、知识产权审核论证报告、保密制度、保密协议等系列文件,应到相关部门备案管理

C.对于知识产权运用方面的合同,如知识产权许可合同、转让合同、质押、信托、投资入股、特许经营等合同,应该根据不同情况制定不同条款,不宜制定模板文本

D.对于必须经过法定程序的,如专利权、商标权等知识产权转让合同,国家法律规定必须办理相关登记、公告、审批手续才能生效的,企业在合同签定后,应及时办理相应手续

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第8题
下列哪项内容与《药品批发企业开办资格审查办法》的规定不符()。

A.国家医药管理局负责组织实施对新申请开办的药品批发企业进行资格审查和认定

B.省级药品生产经营行业主管部门负责对新申请开办的药品零售企业进行资格审查和认定

C.跨国公司在中国申请开办药品批发企业,必须通过国家医药管理局的资格审查和认定

D.个体工商户和个人合伙组织不能申请开办药品批发企业

E.申请者应配备执业药师,并具备药品责任供应区域

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第9题
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,对公司某部门进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,大家对工作出现倦怠。你会采取以下哪种措施?()

A.召集部门领导班子针对以上状况调整管理制度

B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

C.建设新的企业价值观和文化,以提升企业凝聚力

D.改善工作环境,调整激励制度,以改变目前的工作态度

E.调整该部门的工作目标,将部分目标分解到每一个人

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第10题
对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段?()

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

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第11题
无缝线路对锁定轨温不符合设计要求,边拨边锁铺设、强制挤压和非计划拉伸就位的必须重新进行放散锁定。()
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