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[判断题]

产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置职业危害告知卡,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。()

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第1题
产生职业病危害的用人单位,应按照规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。应当在醒目位置设置公告栏,将工作场所职业病危害因素检测结果进行公告。()
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第2题
产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。()
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第3题
产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.醒目位置

B.矿长办公室

C.矿区内

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第4题
产生职业危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的

A.规章制度

B.操作者姓名

C.操作规程

D.应急救援措施

E.工作场所职业病危害因素检测结果

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第5题
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。

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第6题
产生职业病危害的工作场所,应当在工作场所出口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置符合《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)等标准的警示标识。()
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第7题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
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第8题
设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外A、职业病危害因素的

设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B、有与职业病危害防护相适应的设施

C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D、制定职业病防治计划和实施方案

E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求

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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()
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第10题
产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,有害与无害作业视情况而定是否分开

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设施不加重劳动者生理、心理健康危害即可

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第11题
某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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