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[判断题]

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。()

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第1题
经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括()。

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

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第2题
凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须在一年内为他们办理参加工伤保险的手续。()
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第3题
根据个人所得税法律制度的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
我国大部分医院正规病案的建立应遵循的条件中不包括A、与医院建立了合同医疗关系单位的患者第一次

我国大部分医院正规病案的建立应遵循的条件中不包括

A、与医院建立了合同医疗关系单位的患者第一次在门、急诊就诊

B、凡是外国国籍的患者

C、大病统筹的患者

D、一切住院患者

E、医师认为医治病情需要时

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第5题
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。

A.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.由用人单位支付一次性工伤疗补助金

C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助

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第6题
在我国,劳动关系中的劳动有其特定的内涵,主要包括()。
在我国,劳动关系中的劳动有其特定的内涵,主要包括()。

A.主体上,是以职工(雇员)身份所从事的劳动

B.目的上,是作为一种谋生手段的职业劳动

C.性质上,是履行劳动法律义务的劳动

D.形式上,是用人单位内部有组织的集体劳动

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第7题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第8题
2016年2月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,到2017年2月3日,甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定,王某可要求甲公司再支付()元工资

A.16 500

B.19 500

C.33 000

D.36 000

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第9题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第10题
进城务工的农民工有权参加职工医保,只要是有就业单位、签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的劳动者,用人单位应依法按照国家规定明确缴费责任,为其参加职工基本医疗保险。()
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第11题
下列有关失业保险说法正确的有()。

A.职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费

B.失业人员符合法定条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

C.失业人员领取失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准

D.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明

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