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A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应
B.工资率的变化引起两种效应同时作用，但两种效应的方向相反
C.当工资率水平较低时，收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后，替代效应大于收人效应
D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系，劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据
E.当工资率水平较低时，替代效应大于收入效应，当工资率超过一定水平后，收入效应大于替代效应
关于劳动力需求的说法错误的是（）。
A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
B.间接需求是派生需求
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.左移，表示工资率一定，劳动力供给增加
B.右移，表示工资率一定，劳动力供给减少
C.右移，表示工资率一定，劳动力供给增加
D.没有影响
A.收入效应
B.替代效应
C.产出效应
D.规模效应
A.替代效应大于收人效应
B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.劳动力供给曲线具有正的斜率
D.处于劳动力供给曲线的下半部分
A.当工资率变动时对劳动力需求的影响
B.劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
A.劳动力需求是一种产品需求
B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降
C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降
D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降
