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更多“任务分析主要是为了帮助管理者确定培训是否合适以及哪些人需要培…”相关的问题
A.人员配备
B.人事管理
C.人员培训
D.组织管理
A.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B.编制相应的心理特征和行为的有关条目
C.进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
D.建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
哥特弓描记是为了
A．帮助患者下颌后退
B．确定正中关系位
C．确定垂直距离
D．了解下颌运动情况
E．重复测定的客观依据
采用外耳道触诊法验证颌位关系是为了确定
A、关节是否有疼痛
B、垂直距离是否正常
C、髁突是否退回生理后位
D、开口型是否正常
E、关节是否有弹响
采用外耳道触诊法验证颌位关系是为了确定
A、髁突是否退回生理后位
B、垂直距离是否正常
C、关节是否有疼痛
D、开口型是否正常
E、关节是否有弹响
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.水平变化和趋势变化
B.效果的持久性
C.效果显示的时间滞后
D.如果采用对照组，可以通过与对照组的比较来确定培训的效果
A.MIS的主要目标是帮助管理者了解组织内日常的业务活动，以便能更有效地实施管理
B.MIS能提供企业日常业务信息的汇总和非例行性报表
C.商业企业使用的MIS的核心为销售点管理系统(POS)
D.MIS一般都具备决策支持功能，能辅助企业进行事前决策
A、确定边缘封闭的标志
B、可作为前牙排列满足唇面丰满度的参考标志
C、排列成前伸平衡的参考标志
D、判断牙槽嵴是否丰满的指标
E、帮助确定前牙及前磨牙排列的位置
