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[判断题]

《国家电网公司员工奖惩规定》规定：给客户或企业造成10万元及以上20万元以下直接经济损失，属于重大供电服务质量事件。（)

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第1题

《国家电网公司员工奖惩规定》第二十七条规定：发生三类过错，对责任人按（)规定处理。

A.对主要责任人予以通报批评或调整岗位

B.对次要责任人予以通报批评

C.对次要责任人予以通报批评或调整岗位

D.对上述责任人予以1000元以下经济处罚

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第2题

为加强用电营销管理工作，规范用电营销人员的行为，堵塞用电营销管理环节的漏洞，杜绝各类营销差错的发生，提高企业管理水平和维护企业经济利益，特制定《国家电网公司员工奖惩规定》。（)

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第3题

国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准收受客户（）。

A.礼品

B.礼金

C.有价证券

D.竣工图纸

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第4题

国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准对外泄漏客户的（）。

A.地址

B.负责人

C.商业秘密

D.电话号码

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第5题

国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准为客户指定设计、施工（）。

A.供货单位

B.供电单位

C.抄表员

D.检查人员

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第6题

《国家电网公司供电服务奖惩规定》中，自立收费项目和未按标准向客户收费，违规收取装表接电、业扩报装、农网改造、故障抢修等费用。属于服务规范行为。（)

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，处分中()的期限为一至二年。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中（)的期限为一至二年。

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，发生十假行为，给予个人500-2000元/次罚款。（)

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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