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[主观题]

薪酬等级范围的确定是依照每一个薪酬中值确定最高值、()和不同等级的薪酬标准交叉或()。

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第1题
薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于两个要素,一是薪酬等级内部的(),二是薪酬等级的区间中值之间的()。

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第2题
ADI的确定是依照A.动物的最大无作用剂量B.在人体实际测得C.最小有毒作用剂量D.最小致死量E.引起

ADI的确定是依照

A.动物的最大无作用剂量

B.在人体实际测得

C.最小有毒作用剂量

D.最小致死量

E.引起肿瘤的最小剂量

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第3题
AD工的确定是依照A.动物的最大无作用剂量B.在人体实际测得C.最小有毒作用剂量D.最小致死量E.引起

AD工的确定是依照

A.动物的最大无作用剂量

B.在人体实际测得

C.最小有毒作用剂量

D.最小致死量

E.引起肿瘤的最小剂量

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第4题
一个完整的薪酬结构包括这样几项内容:一是薪酬的();二是同一薪酬等级内部的();三是相邻两个薪酬等级之间的()。

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第5题
“霍乱患者使用庆大霉素可导致急性肾衰”的确定是

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第6题
检疫期的确定是根据该传染病的A.最长潜伏期B.最短潜伏期C.隔离期D.传染期E.平均潜伏期

检疫期的确定是根据该传染病的

A.最长潜伏期

B.最短潜伏期

C.隔离期

D.传染期

E.平均潜伏期

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第7题
传染病隔离期限的确定是根据A.病程的长短B.潜伏期的长短C.该病的传染性D.病情的严重程度E.病原体

传染病隔离期限的确定是根据

A.病程的长短

B.潜伏期的长短

C.该病的传染性

D.病情的严重程度

E.病原体消失的时间

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第8题
帮助企业赢得并保持竞争优势的相关薪酬决策就是()

A.战略性薪酬决策

B.薪酬控制

C.薪酬分析

D.薪酬预算

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第9题
共同就位道的确定是根据A.基牙的色泽B.黏膜组织的弹性C.缺失牙的大小D.缺牙的时间E.基牙的位置、

共同就位道的确定是根据

A.基牙的色泽

B.黏膜组织的弹性

C.缺失牙的大小

D.缺牙的时间

E.基牙的位置、形态、缺牙的多少与部位

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第10题
试验中供试品与试药“称重”或“量取”的量,其精确度的确定是根据()。

A.称量的百分数

B.数值的有效数位

C.仪器的精密度

D.样品的份数

E.实验的精密度

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第11题
新药申报与审批过程中快速审批的确定是由()。

A.省级药监局审查提出意见

B.省级药监局确定

C.省级药监局和国家药监局均有权确定

D.省级药监局和省级药检所共同确定

E.国家药监局在受理时确定

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