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[单选题]

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第1题

组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（);第二类是雇用另外的人员;第三类是降低对人员的要求。

A.聘请人员

B.外部人员

C.现有人员

D.借调人员

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第2题

（)负责对特殊开户流程的审批;协调解决本行业务运行过程中的问题;组织相关业务培训和指导全辖操作。

A.分行信息技术部门

B.分行公司业务部门

C.分行营运管理部

D.分行金融机构部

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第3题

公共政策行动建议分析是指政策分析人员依据政策问题建构分析和政策前景预测分析，尝试提出解决政策问题的行动方案的过程。（)

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第4题

根据教育部《未成年人学校保护规定》，学校应当成立由等参与的学生欺凌治理组织，负责学生欺凌行为的预防和宣传教育、组织认定、实施矫治、提供援助等（）

A.校内相关人员

B.法治副校长

C.法律顾问

D.有关专家

E.家长代表

F.学生代表

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第5题

已达到能力成熟度模型集成CMMI4级的组织完成了以下哪一项？（)

A.解决了不断创新的流程改进问题

B.解决了常见流程差异的原因

C.获得了优化的过程

D.实现可预测的过程性能

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第6题

其他处室每月组织的专业安全检查，查出的问题及隐患，由各处室负责考核评分并督办落实，次月1日前报至安全检管处。（)

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第7题

《旅客列车运行组织及晚点处置办法》第十四条规定，线路短时间不能开通时，有关铁路局必须成立由主管副局长牵头、有关部门参加、车站站长具体负责的协调小组，专门负责及时向铁路局管内保留旅客列车补充（)等，及时掌握旅客动态，协助列车长解决旅客的困难。

A.食品、饮用水

B.发电车用油

C.燃煤锅炉用煤

D.以及安排列车补水、吸污

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第8题

供应商管理部门负责组建现场考察小组，成员由供应商管理部门、需求部门及其他相关部门人员组成，原则上不少于4人。（)

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第9题

高级管理层是农业银行内部评级体系的最高执行层，主要职责包括()。

高级管理层是农业银行内部评级体系的最高执行层，主要职责包括（)。

A.明确相关部门或人员的职责，制定并实施有效的工作督办机制

B.评估内部评级体系及相关支持体系的适用性和有效性，测试内部评级结果的可靠性

C.负责审批并落实客户信用等级评定工作的工具、标准、制度和系统

D.配备充足的资源以满足开发、推广、运行和维护客户评级体系的需要

E.监测评级体系的表现及风险预测能力，定期听取关于评级体系表现及改进情况的汇报

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第10题

根据公司《项目管理办法》要求，在完成公司内部审批立项后，由()负责根据相关法律法规及管理目录，结合当地政府相关部门咨询结果，确定项目申报、评价、备案、审批和验收要求。需外部备案的项目由()负责组织备案。

A.综合管理部综合管理部

B.综合管理部HSE部

C.计划调度部综合管理部

D.计划调度部HSE部

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第11题

供应商管理部门负责组建现场考察小组，成员由供应商管理部门、需求部门及其他相关部门人员组成，原则上不少于（)人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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