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[单选题]

主管护师王某为研究生学历,在呼吸内科已工作10年,经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者,不知如何处理,为此王某对小刘产生了极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为()

A.角色心理差位

B.角色压力过重

C.角色理解欠缺

D.角色权利争议

E.角色期望冲突

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第1题
重症专科护士临床带教老师不需要满足的条件是()

A.临床实践师资职称以护理师、主管护师为主

B.工作年限5年以上

C.学历大专以上

D.取得国家及、自治区级重症专科护士资质

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第2题
(2004)内科医师王某,在春节探家的火车上遇到一位产妇临产,因车上无其他医务人员,王某遂协助产妇

内科医师王某,在春节探家的火车上遇到一位产妇临产,因车上无其他医务人员,王某遂协助产妇分娩。在分娩过程中,因牵拉过度,导致新生儿左上肢臂丛神经损伤。王某行为的性质为

A、属于违规操作,构成医疗事故

B、属于非法行医,不属医疗事故

C、属于超范围执业,构成医疗事故

D、属于见义勇为,不构成医疗事故

E、虽造成不良后果,但不属医疗事故

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第3题
内科医师王某,在春节探家的火车上遇到一位产妇临产,因车上无其他医务人员,王某遂协助产妇分娩。在
分娩过程中,因牵拉过度,导致新生儿左上肢臂丛神经损伤。王某行为的性质为()

A.属于违规操作,构成医疗事故

B.属于非法行医,不属医疗事故

C.属于超范围执业,构成医疗事故

D.属于见义勇为,不构成医疗事故

E.虽造成不良后果,但不属医疗事故

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第4题
根据《执业药师职业资格制度规定》和《执业药师职业资格考试实施办法》,下列人员报考执业药师职业资格考试,符合条件的是()。

A.张某取得药学博士学历当年报考药学类四科全科考试

B.王某取得中药学相关专业博士学历当年报考药学类四科全科考试

C.刘某受聘国家规定的药学专业副主任药师职称当年报考中药学类免试两科考试

D.赵某2017年7月中药学本科学历毕业后到需要提供药学服务的某单位工作,工作到2019年7月,报考中药学类四科全科考试

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第5题
某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

A、职位因素

B、才能因素

C、知识因素

D、资历因素

E、品格因素

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第6题
某单位本科、研究生学历的职工人数之比为7∶5。上半年公开招聘本科毕业生若干人后,本科与研究生之比为3∶1;下半年通过引才计划引入研究生若干人后,本科与研究生之比为15∶8。已知该年度引进的本科生比研究生多10人,则该单位原有本科与研究生学历的职工共()人。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第7题
护士宋某,女,36岁,主管护师、手术室护士长,下列哪项不属于其职责()

A.协调各级人员关系,制底片区工作培训计划

B.负责手术室业务、教学、科研和管理工作

C.和CSSD护士长在实践中及时沟通和定期反馈

D.制定科室详细、规范的工作流程

E.细化科室音理制度和质量标准

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第8题
紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第9题
李某因要报考研究生,欲向单位请假复习遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某,请王某为其开具病假条。王某为李开出了“病毒性心肌炎,全休1个月”的诊断证明书。对于王某的行为,县卫生局可以给予

A.吊销其医师执业证书

B.警告或责令其暂停执业活动3~6个月,并接受培训和继续教育

C.警告或责令其暂停执业活动6个月至1年

D.调离医师岗位

E.给予行政或纪律处分

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第10题
王工是某单位的系统管理员,他在某次参加了单位组织的风险管理工作时,根据任务安排,他依据已有的资产列表,逐个分析可能危害这些资产的主体,动机,途径等多种因素,分析这些因素出现及造成损失的可能性大小,并为其赋值,请问,他这个工作属于下面哪一个阶段的工作?()

A.资产识别并赋值

B.脆弱性识别并赋值

C.威胁识别并赋值

D.确认已有的安全措施并赋值

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第11题
李某因要报考研究生,欲向单位请假复习,遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某请王某为其开具病
假条。王某为李开出了“病毒性心肌炎,全休壹个月”的诊断证明书。对于王某的行为,县卫生局可以给予

A.吊销其医师执业证书

B.警告或责令其暂停执业活动三个月至六个月,并接受培训和继续教育

C.警告或责令其暂停执业活动六月至一年

D.调离医师岗位

E.给予行政或纪律处分

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