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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是（)。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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更多“以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新…”相关的问题

第1题

社会企业应该使用成长的方式解决成长过程中的问题，下列办法错误的是：（)

A.形成固定社会企业价值观

B.科学地把握创新与变革的切入点

C.创新人力资源管理

D.创新经营体系

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第2题

企业培训流程附属于人力资源管理流程，是企业的管理流程的一部分。（)

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第3题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

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第4题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第5题

培训有效性评估的目的主要体现在（)。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

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第6题

管理信息系统中，（）面向知识市场，支持文档管理、办公自动化、业绩管理一级企业知识生成与传播管理。

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统

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第7题

与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第8题

科学革命是技术革命和产业变革的先导和源泉。下列选项中，属于科学革命的是（)。

A.牛顿力学

B.蒸汽机的发明

C.量子力学

D.发电机与内燃机的发明

E.计算机与互联网的发明

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第9题

如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一？

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第10题

酒店人力资源管理的重要性是什么？

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第11题

简述21世纪人力资源管理的特点。

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