首页 > 医生资格
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业除主管领导人之外,同时还在企业内设置若干相应职能机构,部分管理职能下放到各职能机构和专职人员手中。企业的这种风险管理组织被称为()

A.直线制

B.职能制

C.直线-职能制

D.横线联合制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业除主管领导人之外,同时还在企业内设置若干相应职能机构,部…”相关的问题
第1题
主管本行政区域内的药品不良反应监测工作A.国家食品药品监督管理局 B.各级卫生主管部门 C.省

主管本行政区域内的药品不良反应监测工作

A.国家食品药品监督管理局

B.各级卫生主管部门

C.省级(食品)药品监督管理局

D.药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构

E.国家

点击查看答案
第2题
主管本行政区域内的药品不良反应监测工作A.国家食品药品监督管理局 B.各级卫生主管部门 C.省级(

主管本行政区域内的药品不良反应监测工作

A.国家食品药品监督管理局

B.各级卫生主管部门

C.省级(食品)药品监督管理局

D.药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构

E.国家

点击查看答案
第3题
(44~48题共用备选答案)

A.国家食品药品监督管理局

B.各级卫生主管部门

C.省级(食品)药品监督管理局

D.药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构

E.国家()主管本行政区域内的药品不良反应监测工作。

点击查看答案
第4题
根据以下答案,回答题 A.主管全国饮用水卫生管理工作 B.主管全国饮用水卫生监督工作 C.必须取得县

根据以下答案,回答题

A.主管全国饮用水卫生管理工作

B.主管全国饮用水卫生监督工作

C.必须取得县级以上地方人民政府卫生行政部门签发的卫生许可证

D.除必须取得卫生许可证外,还必须取得《城市供水企业资质证书》

E.必须取得体检合格证后方可上岗工作

卫生部()。

查看材料

点击查看答案
第5题
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。

A.该工人对其扮演的角色认识不清楚

B.该工人没有很好地角色转换

C.主管没有把角色期待传递给他

D.由于角色期待之间的冲突

点击查看答案
第6题
工作培训项目的理由之一是能提高工人的生产力。假设要求你评估更多的工作培训是否使工人更有生
产力。不过,你没有工人的个人数据,而是有俄亥俄州制造企业的数据。具体而言,对每个企业,你都有人均工作培训小时数(training)和单位工时生产的合格产品数(output)方面的信息。

(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。

(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗?工人可观测与不可观测的特征各有哪些?

(iii)除工人特征之外,再列出一个影响工人生产力的因素。

(iv)你若发现training和output之间有正相关关系,你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗?请解释。

点击查看答案
第7题
有关含麻黄碱类复方制剂的零售管理的说法,错误的是

A.药品零售企业应当设置专柜由专人管理、专册登记

B.药品零售企业不得开架销售含麻黄碱类复方制剂

C.除处方药按处方剂量销售外,一次销售不得超过3个最小包装

D.药品零售企业发现超过正常医疗需求,大量、多次购买含麻黄碱类复方制剂的,应当立即向当地食品药品监管部门和公安机关报告

点击查看答案
第8题
设函数f(x)在[a,b]上连续,在(a,b)上可导.证明:若(a,b)中除至多有限个点有f'(x)=0之外,都有f'(x)>0,则f(x)在[a,b]上严格单调增加;同时举例说明,其逆命题不成立.

点击查看答案
第9题
食品生产企业在厂内设置坑式厕所时,应距生产车间的距离是A.>25mB.>30mC

食品生产企业在厂内设置坑式厕所时,应距生产车间的距离是

A.>25m

B.>30m

C.>35m

D.>50m

E.>100m

点击查看答案
第10题
药品生产企业的质量管理的直接领导人由A.企业负责人经理(厂长)担任B.副经理(副厂长)担任C.总工程

药品生产企业的质量管理的直接领导人由

A.企业负责人经理(厂长)担任

B.副经理(副厂长)担任

C.总工程师担任

D.质量检验科长担任

E.化验室主任担任

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改