首页 > 健康常识> 男性健康
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

确定组织长远的、全局的行动方案的计划。重点是考虑提高对未来环境变化的应变能力称为:()

A.战略计划

B.政策计划

C.战术计划

D.实施计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“确定组织长远的、全局的行动方案的计划。重点是考虑提高对未来环…”相关的问题
第1题
()是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划,旨在确定达成绩效目标的途径,其最终目标是为达成组织战略目标服务。

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

点击查看答案
第2题
绩效计划的最终表现形式是()。

A.确定绩效目标

B.确定绩效指标

C.确定行动方案

D.签订绩效协议

点击查看答案
第3题
下列哪一项不属于标杆管理的好处?

A.帮助企业识别公司商业计划中应包括的最佳业务或职能活动

B.确定了内部顾客的需求和欲望

C.打破了因循守旧的状态,有助于企业的长远发展

D.有助于建立学习型组织

点击查看答案
第4题
尽可能多地寻求、报订可供选择的行动方案,以便从中选出可行方案属于()。

A.确定计划实施的条件

B.拟订可供选择的可行方案

C.评价可供选择的方案

D.制订派生计划

点击查看答案
第5题
组织的战略监控和调整机制主要是一套()。

A.战略行动方案

B.结构化会议

C.流程改进项目

D.销售和运营计划

点击查看答案
第6题
计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程。计划过程包括的步骤有()。

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

点击查看答案
第7题
以下关于绩效计划行动方案的表述,错误的是()。

A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划

B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务

C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径

D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案

点击查看答案
第8题
战略是指组织为了实现自身目标,应对不确定的环境,所制定和采取的一系列行动准则()和措施。

A.规划

B.方案

C.对策

D.计划

点击查看答案
第9题
绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

点击查看答案
第10题
病案科管理实施方法包括:确定目标并选择行动方向,设计分级目标的方案、把计划变为行动的必要活动,以批判的态度检查、评估结果。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第11题
病案科管理实施方法除外()。A、把计划变为行动的必要活动B、确定目标并选择行动方向C、设计分级目

病案科管理实施方法除外()。

A、把计划变为行动的必要活动

B、确定目标并选择行动方向

C、设计分级目标的方案

D、不考虑实现目标的条件

E、以批判的态度检查、评估结果

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改