A.胜任力中技能指的是完成特定生理或心理任务的能力
B.胜任力中知识是指个体所拥有的特定领域的信息、发现信息的能力
C.胜任力与专业能力息息相关,但与工作绩效没有直接关系
D.胜任力中态度则指个体行为的内在动力、价值观或者自我形象
A.工作中有前瞻意识,能够创建新方法、新流程,带来绩效突破性的进展
B.工作中实事求是,不隐瞒问题,如实汇报自己的工作,不夸大成绩
C.每周主动和客户接触,不断反思和复盘,总结有价值的经验,并且主动分享
D.将远大理想分解为现实目标,逐步实现
A.他们有很强的控制力,相信通过自己的努力,可以很好地影响事件的开展方向与结果
B.他们全身心地投入工作,相信无论做什么都很有趣、重要,值得去做
C.他们面对挑战时感到自己很强大
D.他们认为简单地希望得到轻松地舒适与保障,是现实的