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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理部每年对新护士进行岗前培训。并开展护理操作技能考核，这种质量控制手段属于（）。

A.环节质量控制

B.要素质量控制

C.基础质量控制

D.终末质量控制

E.结果质量控制

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第1题

已聘技师、高级技师每年只用负责对本班组新职人员进行岗前培训并达上岗标准。（)

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第2题

企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训，培训学时不低于30课时，培训后取得专项职业能力证书（或培训合格证书、安全证书)，按照每人不高于（)元给予企业补贴。

A.300

B.400

C.500

D.600

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第3题

用人单位对劳动者进行职业卫生培训工作包括：（)

A.上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

B.上岗前三级安全培训

C.在岗期间的定期职业卫生培训

D.用人单位每年组织一次安全和职业卫生培训

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第4题

单位对新上岗的员工应进行上岗前的消防安全培训。（)

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第5题

公共娱乐场所对每名员工应当至少每（)进行一次消防安全培训;应当组织新上岗和转入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

A.两年

B.三个月

C.一年

D.半年

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第6题

透析室操作护士上岗前需经过通路专业培训，并制定持续培训计划。（)

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第7题

《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定安检人员均应经过岗前培训，考试合格后持证（铁路公安局统一制发)上岗，并每年组织一次审验。（)

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第8题

根据《票务稽查管理规定》新上岗或晋升的车站员工，岗前必须由（)对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。

A.票务中心

B.所在部门

C.培训管理办公室

D.服务质量办公室

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第9题

银行、支付机构应当每年至少开展一次金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员。对金融消费者投诉多发、风险较高的业务岗位，应当适当提高培训的频次。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

在特约商户收单业务开展后，对其进行的日常培训每年不得少于（)。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第11题

医院人力资源部与护理部联合制定招聘方案并严格执行招聘方案录取新护士的做法,属于（)

A.前馈控制

B.反馈控制

C.过程控制

D.间接控制

E.外部控制

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