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[单选题]

市场竞争型企业文化是按照()划分的企业文化类型。

A.按灵活稳定与内外部之维度划分

B.按企业文化与经营业绩的关系划分

C.按挑战保守与内外部之维度划分

D.按文化的风险程度和回馈程度划分

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第1题

在当代科学技术水平迅速发展、消费需求变化加快、市场竞争激烈的今天,企业得以生存和发展的关键在于不断地创造新产品和改进者产品。按不同的划分标准种类,按产品研究开发过程可以分为全新产品、改进型产品和()。

A.模仿新产品

B.降低成本型产品

C.重新定位型产品

D.企业新产品

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第2题
一下关于企业核心竞争力的说法错误的是()。

A.市场竞争中克敌制胜的根本因素

B.竞争对手难以模仿的优势

C.支持企业持续稳定发展的因素

D.决定着企业的企业文化

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第3题
员工流失原因分析属外部环境因素的有()。

A.激烈的市场竞争

B.社会业水平

C.企业所处环境

D.企业文化

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第4题
企业文化的()是指企业文业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

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第5题
企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为()。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

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第6题
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的()?

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

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第7题
党的十四大以来,按照建立社会主义市场经济的要求,国有企业通过建立现代企业制度,使企业成为()的法人实体和市场竞争主体。

A.自主经营

B.自负盈亏

C.自我发展

D.自我约束

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第8题
智创公司是一家高新技术企业。该企业以“只看结果,不看过程”为理念,强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型中,说法正确的是()。

A.该企业文化的类型是人员导向型

B.无连续性是这类企业的一个特征

C.通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的

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第9题
实施“党建+企业文化”建设。按照加强党建引领企业文化建设要求,推进“党建+企业文化”,实现党的()与现代企业制度的机制优势深度融合、能量聚合。

A.制度优势

B.政治优势

C.文化优势

D.理论优势

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第10题
因为公司文决定员工与公司能否匹配起来,因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。()
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第11题
影响CRM实施效果最主要的两个文化因素,一是惧怕变革的保守型企业文化,二是()。

A.各部门间的协作意识

B.改变管理方式的技能

C.企业规模

D.企业高层的支持

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