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更多“下列关于绩效评价技术的说法，正确的有()。”相关的问题
A.现在EDI已经演进成了几种不同的技术
B.以上说法都正确
C.EDI使企业能够用标准化的电子格式与供应商之间交换商业单证
D.EDI即电子资金转账技术
E.EDI即电子数据交换
A.技术分析无效应使用基础分析
B.无法根据历史价格信息对未来价格进行预测
C.成熟资本市场国家可认为市场已经达到弱势有效
D.基础分析无效,应使用技术分析
A.企业负责人及技术负责人应有10年以上从事工程建设经历，企业技术负责人应取得监理工程师注册证书
B.注册资金不少于50万
C.取得监理工程师资格证书的人员不少于25人
D.近三年应当监理过5个以上二等房屋建筑工程项目或3个以上二等专业项目
A.所有面额纸钞都使用了胶印对印图案的防伪技术
B.胶印对印图案为古钱币图案
C.胶印对印图案为面额数字
D.胶印对印图案在正面左下方和背面右下方
A.施工方案由项目技术负责人审批
B.由专业承包单位施工的分部(分项)工程或专项工程的施工方案，由专业承包单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员审批
C.有总承包单位时，由总承包单位项目技术负责人核准备案
D.施工组织编制、审核和审批工作实行分级管理制度
E.危险性较大的施工方案要按法规规定组织有关专家进行论证，只有论证通过的方案才能实施
关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是
A.仅研究有支付能力的需要
B.是卫生技术与管理的基本方法
C.以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起
D.通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量
E.它们属于系统分析的方法
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A.技术成果归乙公司所有，甲科研机构可以无偿使用该技术
B.技术成果归乙公司所有，但甲科研机构在同等条件下有优先受让权
C.技术成果归乙公司所有，甲科研机构无优先受让权
D.技术成果归乙公司所有，甲科研机构无权无偿使用
B. CiTRANS 680的风扇单元有 2 组，每组包含 3 个风扇，互相独立工作，同时互为热备份
C. 最大可以接入64路10GE。共14个槽位的带宽为40G
D. 支持 L3VPN技术，在 PTN网络内部，控制层面采用 MP-BGP发布和控制 VPN路由，转发平面基于 MPLS 标签转发 VPN报文
