A.企业的分目标越明确,目标越细,效果就越好
B.企业应该设置各级目标,否则就会出现问题
C.企业的目标应由最高管理层制定,然后逐级分解
D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系
A.自己的位置也会暴露
B.极易惊动目标
C.导致任务失败
D.出现人影
A.精神文明建设考核目标
B.年度目标考核
C.重点任务考核
D.评优评先考核
A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则
B.目标任务原则、分工协作原则
C.分工协作原则、责权利相结合原则
D.目标任务原则、责权利相结合原则