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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

网格长的网格成员绩效考核权，考核结果挂钩网格成员月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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更多“网格长的网格成员绩效考核权，考核结果挂钩网格成员月度绩效的(…”相关的问题

第1题

每个明星网格奖励2万元，对于被评选为明星网格的网格长，自明星网格评选结果生效之日次月起，薪酬职级上浮一级执行，有效期6个月。（)

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第2题

关于网格装维考核功能，正确的是（)。

A.可以在平台上打分，不能看到扣罚结果

B.可以在平台上打分，可以看到扣罚结果

C.不能在平台上打分，不能看到扣罚结果

D.不能在平台上打分，可以看到扣罚结果

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第3题

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩，综合考虑（)等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第4题

优先选拔（)、（)、（)、实绩突出的党员担任网格长。

A.敢于负责

B.勇于担当

C.善于作为

D.敏于思虑

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第5题

根据个人用户入格规则，AB类集团成员（三类核心及经准确性验证后的普通成员)优先入格，对应至（)所属网格。

A.白天工作地

B.家庭宽带资源点位置

C.夜间居住地

D.号码开户渠道

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第6题

关于网格关怀工单流转，说法错误的是（)。

A.没有配置关怀渠道的，会流转给网格长

B.没有配置关怀渠道的，会流转给网格关怀专员

C.配置关怀渠道的，会流转给关怀渠道

D.关怀渠道未及时处理会流转给网格关怀人员

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第7题

通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

通过（)方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

A.融训于产

B.产训结合

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第8题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，将解决率权重调配至（)指标。

A.满意度

B.解决率

C.及时率

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第9题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，则（)。

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

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第10题

在绩效考核的公平原则中，需要公开的内容不包括：（)。

A.考核标准

B.考核程序

C.考核结果

D.考核周期

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第11题

公司安全记分考核结果将与职工个人季度绩效挂钩。（)

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