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[判断题]

政府绩效评估在理念上不同于私域管理的最大区别,在于满足公众的需要和实现公共利益是第二位的、效率则是第一位的。()

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第1题
政府绩效管理有何特点()。

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术

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第2题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第3题
政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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第4题
中国政府绩效管理的法制化应该包括除政府绩效评估主体和指标之外的哪些内容()。

A.政府绩效评估程序

B.政府绩效评估报告的撰写

C.政府绩效评估结果的公开和使用

D.政府绩效评估的法律责任机制

E.政府绩效评估中的申诉制度

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第5题
()是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度,是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

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第6题
关于美国政府绩效管理三种模式的优缺点,下列正确的是()。

A.效率导向型注重可量化的评估,但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性,但有时很难对结果和有效性因素进行量化,因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力,关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

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第7题
绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性,以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。()
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第8题
()是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织,解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第9题
如何减少政府绩效评估主体的心理误差()。

A.完善政府绩效评估系统

B.健全政府绩效评估组织

C.对评估主体进行系统的培训

D.强化政府绩效评估主体的责任感

E.采用多种方法互相印证

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第10题
中国政府绩效评估主体的缺陷包括哪些()。

A.政府绩效评估主体的单一化

B.政府绩效评估主体缺乏独立性

C.评估参与主体缺乏代表性和广泛性

D.评估参与主体信息不对称

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第11题
美国的政府绩效评估主体,除了政府机构以外,就是大量的民间评估机构。()
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