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更多“ 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高…”相关的问题
A.岗位分类法
B.定限排列法
C.成对排列法
D.岗位比较法
A.健全符合医疗卫生行业特点、体现其职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、奖励制度
B.事特殊岗位工作的人员按国家规定给予适当津贴，其标准应定期调整
C.基层和艰苦边远地区工作的人员，在薪酬津贴，职称评定，职业发展，教育培训，表彰奖励等方面，实行优惠待遇
D.乡村医疗人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策
E.以上都是
A.为了确保药品质量，处在药品生产过程中不同岗位的所有药品生产人员必须具备其岗位要求相适应的医药学技术与相应技能
B.药品生产企业和人员，应以人民健康利益为重
C.药品生产企业和人员必须采取必要的防护措施，保证药品生产人员健康不受损害
D.为了节约资源，超过有效期的药品，能用则用，不能随意报废和销毁
A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
A.竞争条件下，要素所有者才都按照其要素的边际生产力获得报酬
B.竞争条件下，每个企业才能满足利润最大化
C.竞争条件下，所有要素才刚好分配完所有产出
D.竞争条件下，资本和劳动才能得到充分的利用
A.工会会员
B.工会委员
C.职工
D.会员职工
