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更多“在约谈人进行谈话时，约谈的主要内容应包括()。”相关的问题
A.不具备条件的坚决不谈
B.政策纪律攻心，持续不断加压
C.坚持政策感化，随时约谈
D.主要问题谈完后及时移交，以减轻出现意外时的责任
B.根据领导具体安排，承办部门提前3个工作日通知约谈对象，并负责安排好与约谈相关的前期具体工作
C.承办部门组织实施约谈，做好相关记录，填写约谈记录表
D.约谈结束后，对需要进一步整改的问题，领导本人有针对性的提出整改要求，记录在谈话记录表中的“需整改的问题”一栏，承办部门加强跟踪监督，及时督促有关问题整改到位
A.可以采取个别或者集中的方式进行，也可以结合调研检查工作进行
B.不定期进行，根据实际情况和工作需要可随时开展，上级组织或上级领导要求开展的，要及时启动
C.谈话对象应按照指示和要求，针对存在的问题，采取有效措施、认真整改落实，并阶段性地汇报整改落实情况
D.谈话对象不严格遵循廉洁自律准则，不严格遵守党的“六大纪律”和中央八项规定精神
A.依法依纪从严处理
B.组织开展集体约谈
C.开展队伍建设巡查
D.加强核查并兑现从宽政策
A.约谈
B.谈话
C.警告
D.罚款
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
