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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制式培训课程体系研发权限属于（)，除其外的其它各级培训组织均不得研发制式培训课程。

A.总公司产品开发部

B.总公司个人业务培训部

C.各分公司个人业务培训部

D.各四级机构

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第1题

（)是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充，但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第2题

狭义课程是为了实现培训目的而选择的培训内容的总和，它相当于课程体系。（）

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第3题

培训中现存的问题包括（)。

A.培训的组织体系不科学

B.培训要紧密联系企业的战略

C.培训只是培训部门的事

D.培训课程体系设置不科学

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第4题

企业培训课程体系由哪些部分构成（)

A.课程架构

B.课程模块设置

C.开发维护队伍

D.课程开发与管理制度

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第5题

简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的

内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

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第6题

我们所有的人才发展体系最终的输出物是（)

A.集体共识理念

B.人才发展解决方案

C.胜任人员名单

D.培训课程体系

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第7题

培训体系因素包括（)

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强

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第8题

完善的企业培训课程体系应具备哪些特点（)

A.结构化程度高

B.贴近业务发展需求

C.具有可扩展性

D.易于使用管理

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第9题

课程体系设计需要遵循一些原则，这些原则包括（)。

A.课程体系的设计要能满足培训需求，能支持培训目标的实现

B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接，体现循序渐进、层层递进的原则

C.可以有不同的设计依据

D.精简的原则

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第10题

目前住培带教师资中普遍存在的问题有哪些？（)

A.教学意识不强，教学能力不强，教学体系不健全

B.无教学氛围，无激励措施，无考核办法

C.临床负担太重，带教活动评价缺乏科学性

D.师资培训缺乏课程体系培训内容单一片面

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第11题

华为ICT人才培养业务架构以清晰的思路做基础，通过课程体系、教学环境及认证体系构成端到端的人才培养解决方案，通过咨询规划、方案设计、培训交付来保证客户的业务战略诉求。（)

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