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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了激发员工的内在工作热情,一项工作最好授予（)。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

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第1题

员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

评估的误区哪一个不是（）？

A.为了填充档案

B.是麻烦，工作已经够多了

C.是提高员工的能力

D.是政治斗争和工具

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第3题

薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第4题

根据"药品经营质量管理规范"，药品经营工作的原则是A．与群众相结合B．实事求是C．服务至上D．热情待

根据"药品经营质量管理规范"，药品经营工作的原则是

A．与群众相结合

B．实事求是

C．服务至上

D．热情待客

E．质量第一

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第5题

医院中舒适的环境、方便的就医、热情的服务从心理学家看来可以认为是

A.有效的安慰剂

B.广义心理治疗

C.集体心理治疗

D.全面服务工作

E.做好思想工作

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第6题

论述激发与维持外来动机和内在动机的措施有哪些？

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第7题

由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力的心理过程是A、意志过程B、认

由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力的心理过程是

A、意志过程

B、认识过程

C、动机过程

D、情感过程

E、执行决定过程

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第8题

患者，男性，25岁，头部外伤、昏迷，急诊入院。病区接诊首先要做的护理工作是A、热情迎接患者和家属B、入

患者，男性，25岁，头部外伤、昏迷，急诊入院。病区接诊首先要做的护理工作是

A、热情迎接患者和家属

B、入住观察室，准备床单位

C、向患者家属简短介绍住院环境

D、边通知医师，边做好抢救准备工作

E、准备辅助呼吸、监护仪

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第9题

在格林模式中，行为和生活方式的影响因素可分为A、倾向因素、环境因素和激发因素B、倾向因素、强化因

在格林模式中，行为和生活方式的影响因素可分为

A、倾向因素、环境因素和激发因素

B、倾向因素、强化因素和激发因素

C、倾向因素、强化因素和促成因素

D、内在因素、强化因素和促成因素

E、内在因素、环境因素和激发因素

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第10题

（）是指激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。A．需要B．动机C．

（）是指激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。

A．需要

B．动机

C．意志

D．情绪

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第11题

（）是指激发个体朝着一定的目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。A．需要B．内驱

（）是指激发个体朝着一定的目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。

A．需要

B．内驱力

C．动机

D．情绪

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